伊藤忠の「採用の絶対条件」とは？副社長が明かす、今もっとも採用したい人材像【総合商社 採用解剖図鑑】

伊藤忠商事の副社長が明かす、今もっとも採用したい人材とは？ 特集『総合商社 採用解剖図鑑』第5回は、商社パーソンに求める資質と独自の育成法に迫る。昇進を左右する「2つの評価基準」とは？入社希望者必見の「採用の絶対条件」が分かります。 ▼今回の動画で学べるTOPIC▼ ☑️採用戦略の全貌 新卒・キャリアに求める資質 ☑️昇進を左右する2つの評価基準 ☑️副社長が明かす「採用の絶対条件」とは？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 石井敬太（いしい・けいた） 代表取締役社長COO 1983年入社、有機化学品第一部基礎原料課に配属されて以来、化学品部門を歩み、国内外の要職を歴任。2010年インドシナ支配人（バンコク駐在）、2014年執行役員 化学品部門長、2017年常務執行役員、2018年 エネルギー・化学品カンパニープレジデント、2020年専務執行役員を経て、2021年より現職 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 小林文彦（こばやし・ふみひこ） 代表取締役副社長CAO 1980年入社、木材部門での営業後、国内外の人事・総務関連部署の要職を歴任、2010年執行役員総務部長、2011年人事・総務部長、2015年代表取締役常務執行役員CAO、2017年代表取締役専務執行役員を経て、2021年より現職 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 奥井亮（おくい・りょう） 株式会社アサイン取締役 2021年ビズリーチ「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」受賞。 総合系コンサルティングファームに入社し、大手金融・流通業界をクライアントに、ITから戦略案件まで幅広く経験。その後、マーケティング支援企業を経て、株式会社アサインを共同設立。コンサルティング・ポストコンサルティング領域に特化したヘッドハンターとして、若手層からパートナー層まで幅広く支援。一人一人の価値観からキャリアを描くことを重視し、伴走型のキャリア支援を行う。 ダイヤモンド・オンラインでは、キャリアの正しい考え方や、失敗しない転職術について解説した動画『最高のキャリア・転職術』を公開中。またホームページ「最速のキャリア戦略」では、業界職種研究やキャリア論に関する情報を提供している。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ↓動画の全編はこちら https://diamond.jp/articles/-/337879 ↓特集：『総合商社 採用解剖図鑑』はこちら https://diamond.jp/list/movie/feature... ↓第一線の講師陣による経営論・リーダーシップ・スキルの解説動画はこちら https://diamond.jp/list/movie ▼関連動画▼    • 伊藤忠が「財閥系商社の7割」の人員を維持し続ける理由、社長・副社長が明かす成長＆採用...      • 伊藤忠が事業会社の「85％を黒字化」できる理由、社長が明かす出世する商社パーソンの特...      • 伊藤忠とライバル商社の決定的な違い、社長が明かす「縦割り打破」の秘策【総合商社 採用...      • 伊藤忠が「少数精鋭体制」を堅持する理由、副社長が明かす“労働生産性を5倍”にした4つ...   【公式SNS】 Twitter：  / dol_editors   Facebook：  / diamondonline   YouTube：   / @diamond.officialch   #商社 #総合商社 #伊藤忠商事 #採用 #新卒採用 #中途採用 #キャリア #転職 #石井敬太 #小林文彦 #奥井亮 #ダイヤモンド社 #ダイヤモンドオンライン