【真実】なぜ転職サイトは「正社員」で絞っても派遣だらけになるのか？求人と掲載料金から見えた仕組み【転職サイトの闇】

転職サイトで「正社員」に絞って検索しても、開いたら「正社員（無期雇用派遣）」。 製造の正社員の検索で、最初の50件のうち12件が無期雇用派遣でした。事務の検索では50件のうち27件、半分以上です。サイト全体では100件に3件ほどなのに、検索結果の上のほうに固まっています。 国の窓口のハローワークは、無期雇用派遣を正社員とは別の区分にしていて、リクナビNEXTも「派遣社員」と表示して正社員の絞り込みと分けています。分けていないのはdodaとマイナビ転職です（2026年11月5日時点）。dodaの掲載料は4週間25万円から150万円で、プランの違いの最初に挙がっているのは「表示順位」。最初の50件は、全部いちばん上のEタイプの求人でした。 最後に、見抜き方を4つまとめます。表示で分かる場所を使う、dodaなら「を含まない」に「派遣」と入れる、開いたら雇用形態の下の行まで読む、応募する前に雇う会社と働く会社を聞く。 あなたが踏んだトラップはどれでしたか。サイトの名前と職種も一緒に、コメントで教えてください。 【チャプター】 0:00 正社員で絞った。絞れたのは、気持ちだけ 2:41 その「正社員」は、誰の正社員か 6:17 調べるほど、腹の立つことが増える 7:43 開くのが、億劫になるまで 8:57 なぜ上に出てくる求人ほど、開いたら派遣なのか 11:58 「読めば分かる」は、誰の仕事か 13:52 結論：なぜ正社員で検索すると派遣が出るのか、どうしたらいいのか 【動画に入れなかった見抜き方】 ・仕事内容に働く会社の名前がなく、「たとえば」「お仕事例」で仕事が並んでいたら、入社しても仕事が決まっていない求人かもしれません。 ・いつも出ている求人は、掲載予定期間を見てください。3か月先まで決まっている求人は、急いで採る気がないのかもしれません（dodaは掲載予定期間を表示。マイナビ転職は掲載終了予定日だけ）。 ・dodaの応募ボタンが「応募依頼する」なら、エージェントサービスを通した応募で、転職サイトの担当者から連絡が来ます。「応募する」とは別物です。 ・会社概要に「労働者派遣事業」の許可番号（「派13-」のような番号）があれば、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で、その会社が派遣の許可を持っているかを調べられます。ただし、許可番号がある会社の求人でも、その求人が派遣とは限りません。 ・ハローワークの「正社員」の区分にも、請負の求人や、文章で無期雇用派遣と書いた求人があります。「派遣・請負等」の欄の就業形態と、特記事項まで読んでください。 【数字・事例について】 ・Aさん（44歳、部品メーカーで組み立て20年、手取り26万円ほど）は架空の人物で、画面ではずんだもんの絵で表しています。夜に求人を開く場面は架空の例です。画面に出る求人の文言と数字は実物です。手取りは、賃金構造基本統計調査（2025年）の男性・生産工程・40〜44歳・従業員10〜99人の会社の、残業代を含む月の給与（33.7万円）からの目安です。 ・50件の集計は、dodaの「製造（溶接・加工・組立など）×正社員」と「事務・アシスタント×正社員」の検索結果を、2026年11月5日に並べ替えなしで1件ずつ開いて数えたものです。数えたのは「無期雇用派遣」と書いてある求人だけで、書いていない派遣は入っていません。製造は最初の50件のうち12件（24％）、事務は1ページ目27件・5ページ目15件・10ページ目1件（各ページ50件）。doda全体の2.6％（製造）は、「無期雇用派遣」の語の検索の件数（176件／6,862件）から出した目安です。 ・「開けたら派遣だった12件のうち10件」が仕事内容を例の並びで書いていた、は制作側が読んで判定したものです。 ・ハローワークの件数（有期の派遣27件、無期の派遣4件、正社員の区分0件）は、一件目の会社の事業所名で検索したものです（2026年11月5日）。会社によっては、「正社員」の区分に請負の求人や、文章で無期雇用派遣と書いた求人があります。 ・dodaの掲載料は、公式ページにある4週間掲載の定価で、時期やプランで安くなる場合があります。求人を出した会社が実際に払った額は分かりません。「最初の50件が全部Eタイプ」は、製造の最初の50件の原稿の種類を求人ページのデータで確かめたもので、うち39件は料金表にない「プレミアE」でした。並び順が料金だけで決まるかは分かりません。 ・大手の求人の掲載予定期間（来年1月まで）は、2026年11月5日にdodaの求人ページで確かめたものです。いつ誰を採用しているかは分かりません。「看板は出す。ドアは開けない」「野球場の看板と同じ」は本動画の考察です。 ・派遣先での面接（顔合わせ・職場見学）は、労働者派遣法26条6項で派遣先がしないよう努めるとされているもので、禁止の規定ではありません（紹介予定派遣は別）。口コミの声は言い換えたもので、事実を確かめたものではありません。 ・「正社員を希望したのに正社員型派遣を紹介された」は、ほかのチャンネルのYouTubeのコメントの要旨です。 ・無期雇用派遣は違法ではなく、派遣会社に期間の定めなく雇われる働き方です。派遣で働くことの良し悪しを言う動画ではありません。「転職サイトの客は、あなたじゃない」「検索機能の尻拭い」などは本動画の考察です。 ・会社名・住所・求人番号は出していません。 【出典】 ・厚生労働省「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」 　https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?data... ・厚生労働省「労働者派遣事業関係業務取扱要領」（令和8年10月1日適用版） 　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... ・衆議院 厚生労働委員会 会議録（2015年5月20日） 　https://kokkai.ndl.go.jp/txt/11890426... 　https://kokkai.ndl.go.jp/txt/11890426... ・ハローワーク 求人の入力方法（雇用形態） 　https://www.hellowork.mhlw.go.jp/ente... ・ハローワークインターネットサービス 求人検索 　https://www.hellowork.mhlw.go.jp/kens... ・doda 求人企画タイプ別掲載料金 　https://www.saiyo-doda.jp/service/car... ・doda よくある質問（エージェントサービスを介した応募） 　https://faq.doda.jp/faq/show/67?site_... ・厚生労働省 人材サービス総合サイト 　https://jinzai.hellowork.mhlw.go.jp/J... ・厚生労働省 賃金構造基本統計調査（2025年） 　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/... ほかに、doda、マイナビ転職、リクナビNEXTの検索画面と求人ページ（2026年11月5日）を参照しました。画面に出る求人と料金表の切り抜きは、各サイトの公開ページからの引用で、会社名・住所・求人番号は外しています。 #無期雇用派遣 #正社員 #転職サイト #派遣 #求人 #転職 #ハローワーク #持たざる者の流儀 写真：Pexels 写真：663highland（CC BY 2.5）国会議事堂（Wikimedia Commons） 写真：Dime Gontar（CC BY 2.0）町工場（Wikimedia Commons） イラスト：いらすとや 音声：VOICEVOX:ずんだもん 立ち絵：坂本アヒル BGM：OpenTracks（しゃろう／Yuyake Monster） 効果音：効果音ラボ