【田中角栄】退職して困るのは「優秀な人」じゃない。絶対に辞めさせてはいけない人の特徴

会社というのは、不思議なところです。 辞められて一番困る人間を、一番粗末に扱い、辞めそうもない人間ばかりを大事にする。 あなたの職場にも、いるはずです。派手さはないのに、その人がいないと、なぜか回らないそんな人が。 本動画では、人の心を掴む力ひとつで頂点まで上り詰めた田中角栄の視点から、 「職場で絶対にやめさせてはいけない人の特徴」を5つ紹介します。 部下を持つ管理職の方へ。 自分の働きが正当に評価されていないと感じている方へ。 そして、身近な「あの人」の大切さに、まだ気づけていないかもしれないあなたへ。 後半では、松下幸之助の「事業は人なり」という言葉を手がかりに、 なぜ辞められて困る人ほど目立たないのか、その本質を解説します。 ▼ 目次 00:00 オープニング 01:04 ①本当に辞められて困る人間は、目立たない 03:24 ②面倒な仕事を、黙ってやる人間を手放すな 05:26 ③お前に逆らう部下ほど、絶対に手放すな 07:49 ④仕事ができる人間より、人に好かれる人間を残せ 09:48 ⑤何も言わずに頑張る人間ほど、突然消える 11:58 解説｜松下幸之助「事業は人なり」 この動画が参考になった、気づきがあったという方は、ぜひ高評価とチャンネル登録をよろしくお願いいたします！ #田中角栄 #職場の人間関係 #マネジメント #リーダーシップ #名言