【アニメ】社長「店長は管理職だから残業代は出ないよｗ」月110時間タダ働きさせた焼肉チェーンの末路…【ずんだもん解説】

「店長は管理職だから、残業代は出ないよ」「管理職手当、3万も払ってるんだから」——12店の焼肉チェーンの本部に、10月から給与計算の係として入ったずんだもん。駅西店の相沢店長のタイムカードには、毎日「2時14分」「1時48分」の退勤が並んでいました。残業は月110時間。それでも、給与明細の時間外の欄は0円です。 アルバイトを採る権限はなく、シフトは本部の人件費の枠で決まり、人が足りない日は店長が埋める。働いた時間で割ると、店長の時給は964円。学生のアルバイトより236円安い。社長は言います。「余計な計算は、いらない」。そして11月、国道店の森下店長が「辞めます。それと、労基署に行きます」——。 ▼この動画でわかること ・会社の「管理職」と、法律の「管理監督者」は別。店長でも、法律の管理監督者の要件を満たさなければ、時間外と休日の割増賃金（残業代）が要る ・管理監督者かどうかは肩書きではなく、仕事と権限・働き方・待遇の実態で決まる ・多店舗の小売・飲食の店長では、アルバイトの採用やシフト・残業の指示の権限がない、遅刻で給料を引かれる、働いた時間で割ると店のアルバイトより安い、などが「管理監督者と言えない重要な要素」とされている（2008年の厚生労働省の通達） ・管理監督者でも、夜10時〜朝5時の深夜の割増（25%以上）は払う必要がある。有給休暇も付く ・会社は、管理監督者も含めて、働いた時間をタイムカードなどでつかむ決まり（2019年4月から） ・割増は時間外25%以上、月60時間をこえた分は50%以上（中小企業も2023年4月から）、法定休日35%以上。ふつうの管理職手当も計算のもとに入る ・払われなかった残業代は、支払日から3年まで請求できる。辞めた後でも請求できる ・辞めた後の未払いの賃金には、原則として年14.6%の遅延損害金が付く ・割増賃金を払わないと、6か月以下の拘禁刑または30万円以下の罰金の対象 ── この動画で出てくる資料 ── ・労働基準法 第37条・第41条・第115条・第119条・第143条／同施行規則 第21条 ・労働安全衛生法 第66条の8の3／賃金の支払の確保等に関する法律 第6条 ・厚生労働省 通達「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」（2008年9月9日 基発第0909001号） ・厚生労働省「労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために」「確かめよう労働条件」 ・最高裁判所 2009年12月18日判決（深夜の割増と管理監督者） ※この物語はフィクションです。人物・会社・金額は架空です。制度は、公的な資料で確かめています。 ※残業代や働き方のことで困ったときは、労働基準監督署や、都道府県労働局の総合労働相談コーナーに相談できます。 台本はこの回のために書いたオリジナルです。タイムカード・給与明細・計算の画面は、この回の話に合わせて作りました。背景と場面絵は画像生成AIで作りました。焼肉や夜の街の実写は、Mixkit・Coverrの素材です。 ── クレジット ── 音声合成：VOICEVOX 　VOICEVOX:ずんだもん／VOICEVOX:青山龍星／VOICEVOX:雀松朱司／VOICEVOX:玄野武宏／VOICEVOX:小夜/SAYO／VOICEVOX:波音リツ／VOICEVOX:黒沢冴白／VOICEVOX:四国めたん 立ち絵：坂本アヒル イラスト：いらすとや 背景・場面絵：オリジナル（画像生成AIで作成） 映像素材：Mixkit／Coverr 効果音：効果音ラボ BGM：オリジナル（Suno）／OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME） 毎晩20時に、働く人の一話完結のドラマを出しています。 あなたの会社の店長や課長は、残業代が出ていますか？ コメントで教えてください。 #ずんだもん #管理職 #残業代