Americans Are NOT Ready for Retirement… | Retirement Crisis

61歳の女性は、老後の計画を台無しにしてしまったと語っています。別の40歳の女性は貯蓄が全くなく、ある退職者は毎年支出が増えていくのを目の当たりにしています。また、ある娘は、両親が介護施設の費用を捻出するために破産するのを見届けました。果たして、ほとんどのアメリカ人にとって、老後は本当に実現可能なのでしょうか？それとも、状況は静かに変化してしまったのでしょうか？ この動画では、人々が自身の老後の現状について語るのを聞いて、その答えを探ります。そして、なぜこのような状況になったのかを解説します。民間企業の従業員のうち、年金を受け取れるのはわずか14%に過ぎません。つまり、貯蓄、投資、そしてリスクはすべて企業から個人へと移ってしまったのです。平均的な退職者は、社会保障から月額約2,071ドルを受け取っています。退職年金基金は2032年末に枯渇すると予測されており、支給額は約束額の約78%にまで削減される見込みです。さらに、民間の介護施設の個室費用は年間平均12万7,000ドルにも達し、メディケア（高齢者向け医療保険制度）では一般的にカバーされません。 1. あなたは実際に何歳で退職できると思いますか？ 2. 社会保障制度に頼っていますか、それとも制度がないことを前提に計画を立てていますか？ 3. 両親の老後について、何か一つだけ違うことをしてほしかったことはありますか？ 購読はこちら：https://edwardseconomics.com チャプター： 00:53 計画不足で老後資金を失う 05:43 40歳で貯蓄ゼロ 07:22 老後の支出増加 08:28 老後の生活を社会保障に頼る 10:19 401(k)に拠出しなかった後悔 13:14 ベビーブーマー世代は退職しない 13:53 なぜ老後生活はこんなにも困難になったのか 16:22 老後のお金は医療費に消えてしまう 19:44 アメリカは老後制度を廃止した 25:22 彼女の両親は介護施設の費用で破産した #退職 #社会保障 #401k #個人金融 追加タグ：退職危機、退職できるのか、40歳で老後資金ゼロ、年齢別老後資金、2032年に社会保障が枯渇、社会保障信託基金、社会セキュリティ削減、年金と401kの比較、介護施設の費用、メディケアの長期介護、ベビーブーマー世代の退職しない傾向、死ぬまで働くこと、2026年の退職計画、2026年の個人金融、2026年の金融ニュース