【女性管理職】「男性は対象外」と評価Aの48歳を昇進させなかったバス会社、その結果…

女性管理職を2割にするため、評価Aの48歳の主任運転士を「男性だから」と課長から外したバス会社の、入試の朝までの話です。 ご視聴ありがとうございます。ずんだもん転落図鑑です。 面白かったら高評価とチャンネル登録をお願いします。    / @zunda-tenraku   ▼前の回 No.012【転勤】家を買った翌月の45歳に見せしめ辞令、常務に取り消させた方法7選    • 【転勤】家を買った翌月の45歳に見せしめ辞令、常務に取り消させた方法7選   ▼再生リスト「仕事の転落」（最初から一気に見る）    • ずんだもん転落図鑑｜最初から見る（仕事の転落）   「課長は名前だけでいい。仕事は君がやればいい」 町の路線バスの会社で、新人の隣に乗って道を教えてきた主任運転士のずんだもん（48歳）。3年続けて評価Aでも、今年空く課長の席は1つだけでした。 人事部長の大河内は「女性管理職を2割にする」と、運転士のめたんを課長にします。ただし肩書きだけで、課長の仕事は今まで通りずんだもんにやらせ続けます。 新聞の取材の前に山の営業所へ移されたずんだもんが残したのは、勤務表の画面の1行。そして3月、入試の朝の臨時のバスは……。 0:00 【女性管理職】評価Aなのに「男性は対象外」 0:14 3年続けて評価A 2:38 女性管理職を2割に 4:53 課長はめたん、仕事はずんだもん 7:30 11月30日の1行 10:22 入試の朝 11:58 勤務表の画面 14:33 4月1日の朝 ▼この動画でわかること ・2026年4月から、働く人が101人以上の会社は、女性管理職の割合を外に出すことになりました（女性活躍推進法の改正。厚生労働省 山梨労働局の案内） https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-ro... ・課長にあたる人のうち、女性の割合は12.3%です（令和6年度。物語の2025年秋の最新の値。令和7年度は13.2%）（厚生労働省 雇用均等基本調査） https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71... https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/71... ・女性が4割に満たない役職では、昇進の条件を満たした人の中から女性を先に選ぶ取り組みが認められています（男女雇用機会均等法 第8条と厚生労働省の指針） https://laws.e-gov.go.jp/law/347AC000... https://www.mhlw.go.jp/content/119095... https://www.mhlw.go.jp/content/119000... ※劇中の制度の話は一般的な情報で、個別の助言ではありません。 あなたの職場の昇進は、何で決まっていますか？ 評価が良かったのに外された話や、肩書きだけの役職を任された話があれば、コメントで教えてください。 ▼ずんだもん転落図鑑とは 会社の「よくある判断」がその後どうなったかを、ずんだもんと四国めたんの寸劇で図鑑にしているチャンネルです。 次の図鑑は、「自己都合」で辞めさせられた54歳の主任と、大晦日の製麺所の話です（11月5日 木曜 18時）。 毎週 火・木・土の18時に、新しい図鑑を公開しています。 ※この動画は架空の物語です。登場する会社・人物・数字は実在しません（制度と統計を除く）。特定の個人・企業・団体を批判する意図はありません。 ※劇中の話は一般的な情報で、個別の助言ではありません。 ■音声 VOICEVOX:ずんだもん / VOICEVOX:四国めたん / VOICEVOX:黒沢冴白 / VOICEVOX:麒ヶ島宗麟 / VOICEVOX:No.7 / VOICEVOX:満別花丸 / VOICEVOX:玄野武宏 / VOICEVOX:東北イタコ https://voicevox.hiroshiba.jp/ ■立ち絵 坂本アヒル 様（ずんだもん・四国めたん） https://seiga.nicovideo.jp/seiga/im11... ■素材 いらすとや https://www.irasutoya.com/ 背景：みんちりえ https://min-chi.material.jp/ BGM・効果音：ポケットサウンド - https://pocket-se.info/ BGM・効果音：Springin' Sound Stock 効果音：小森平 https://taira-komori.net/ 効果音：効果音ラボ https://soundeffect-lab.info/ #女性管理職 #ずんだもん #会社の末路