【アニメ】評価Aを10年続けた42歳を昇進させなかった会社の末路…部長「君は現場が似合ってるｗ」【ずんだもん解説】

「君は、現場が似合ってる」——地方のお菓子メーカーで、品質管理の主任を18年。評価Aを10年続けた42歳のずんだもんは、課長の席が空いた年も、推薦されなかった。原料が変わるときの連絡の流れを直したい、後輩を育てる時間がほしい。6月に出した申請は「通常業務に影響しない範囲で」と止まったままだった。 秋の新商品。出荷の前の日、袋の表示に「くるみ」が無いことに気づいたのは、ずんだもんだった。止めたのは9,600袋。でも、会社が直さなかったものがあった——。 ▼この動画でわかること ・評価が高くても、昇進は自動ではない。国が紹介した会社の例では、昇格に評価のほか、上司の推薦や幹部の協議を求めていた ・国の統計（2025年）では、残業代などを除く月の給与の平均は、課長級で約53万円、役職のない人で約31万円（年齢も勤続年数も違う人どうしの平均） ・食物アレルギーの表示は、くるみが義務。2026年4月からカシューナッツも加わり9品目（カシューナッツは2028年3月末までの経過措置）。アーモンドは推奨。原材料名はどちらも正しく書く決まり ・誤った表示は、正しい表示のシールで直せる場合もある（消費者庁 食品表示基準Q&A） ・2021年6月から、義務のアレルゲン表示の欠落など、安全に関わる表示の違反で自主回収するときは、原則として行政への届け出が必要 ・課長という名前だけでは、残業代はなくせない。管理監督者に当たるかは実態で決まり、管理監督者でも深夜の割増は必要 00:00 評価A、10年目 00:28 地方のお菓子メーカー、新しい課長 01:36 評価Aなら課長になれる？ 02:28 毎年の面談「後任が育ったら」 02:55 品質管理の、いつもの仕事 03:48 「確認だけお願いします」 04:26 6月10日の改善の申請 05:22 10年分の評価の通知 05:47 秋の新商品、ナッツが変わる 06:25 出荷の前の日、袋にくるみが無い 07:07 アレルギー表示は増えている 08:47 9,600袋の詰め直し 09:24 「回収にはならなかった」 09:47 取引先の監査 10:34 「この変更は、どなたが承認しましたか」 11:35 改善の計画 12:15 発注の見込み、4億円が半分に 13:18 社長室と、日付の入った申請書 14:06 課長を引き受ける条件 14:49 課長になったら、給料は増える？ 15:21 12月、「来週へ」が消えた 16:14 再監査 17:00 「休んでも、止まらなくなりましたね」 ── この動画で出てくる資料 ── ・厚生労働省 令和7年賃金構造基本統計調査（役職別の賃金・第8表） ・厚生労働省 職業能力開発計画事例232（人事評価と昇格の例） ・消費者庁 加工食品の食物アレルギー表示ハンドブック（2026年4月版）・2026年4月1日事務連絡 ・消費者庁 食品表示基準Q&A（加工-269・270）・食品表示法に基づく自主回収報告制度 ・日本食品安全マネジメント協会 JFS-B規格ガイドライン ・厚生労働省「労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために」 ・中小機構 J-Net21（費用と利益） ※本作は架空の会社を舞台にした創作ドラマです。人物・会社・出来事・作中の金額や数量は架空です（資料カードの制度と統計の数字を除く）。取引先の監査や発注の見直しの流れは、この話の取引での設定です。 この話の部長のやり方は、会社の本来の人事や品質の管理に反するものとして描いています。食品工場の品質管理や製造で働く方の多くは、表示と記録の確認を、毎日、丁寧に重ねています。 ── クレジット ── 音声合成：VOICEVOX 　VOICEVOX:ずんだもん／VOICEVOX:青山龍星／VOICEVOX:玄野武宏／VOICEVOX:白上虎太郎／VOICEVOX:雨晴はう／VOICEVOX:雀松朱司／VOICEVOX:波音リツ／VOICEVOX:麒ヶ島宗麟 立ち絵：坂本アヒル イラスト：いらすとや 背景・場面絵：オリジナル 効果音：効果音ラボ／Mixkit BGM：オリジナル（Suno） 毎晩20時に、働く人の一話完結のドラマを出しています。 #ずんだもん #昇進 #品質管理