エリート官僚は、なぜ辞めていくのか？

深夜2時の霞が関。ほとんどの窓の明かりが消えた中で、ある省に入って6年目の翔太さんは、翌朝に大臣が国会で読み上げる答弁の原稿を待っていました。そこへ届いた、同期からのメッセージ。「私、来月で辞めることにした」。国を動かすエリートとして難しい試験を通ったはずの若手官僚が、なぜ次々と霞が関を去っていくのでしょうか。 この動画では、官僚が毎日何をしているのか（法律の条文づくり、ほかの省との協議、予算、立場の違う人たちの調整）から始め、深夜まで国会の答弁を書く「質問通告」の仕組み、人事院の調査に見る若手の退職の増加をたどります。そして、元厚生労働省のキャリア官僚・千正康裕さんの『ブラック霞が関』を補助線に、若手が辞めていく本当の理由と、辞めた人の行き先、残る人のやりがい、霞が関と私たちの職場を変えるためにできることを考えます。 あなたの職場で、若い人が辞めていく本当の理由は、何だと思いますか？ よければコメントで教えてください。 ※翔太さん・彩花さん・森さんは、説明のための架空の人物です（勤め先は特定の省ではありません）。 ▼目次 0:00 PROLOGUE 1:45 第1章 官僚の人は、毎日何をしているのか？ 3:57 第2章 なぜ、官僚は深夜まで国会の答弁を書くのか？ 6:51 第3章 なぜ、若手が辞めていくのか？ 9:34 第4章 彩花さんは、なぜ辞めたのか？ 12:21 第5章 辞めた官僚は、どこへ行くのか？ 14:37 第6章 霞が関を、私たちの職場を、変えるには？ 17:12 まとめ 17:57 EPILOGUE ▼参考文献 ・千正康裕『ブラック霞が関』（新潮新書、2020年） 　https://www.shinchosha.co.jp/book/610... ・nippon.com「霞が関は“ブラック”なのか？―10年未満で退職のキャリア官僚3年連続で100人超」（人事院の調査） 　https://www.nippon.com/ja/japan-data/... ・人事院『公務員白書』令和4年版（採用後5年未満の退職率） https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/k... ・Business Insider Japan（2014年度採用のキャリア官僚の離職、2025年） 　https://www.businessinsider.jp/articl... ・人事院「総合職試験（春）の申込状況」（2025年度） https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/k... ・内閣人事局「国会対応業務に関する調査」（2022年臨時会の答弁作成の状況） https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/...